Contextul Fiscal
La începutul anului 2025, sectorul IT din România resimte o schimbare semnificativă odată cu implementarea „Ordonanței-Trenuleț,” adoptată de Guvernul Ciolacu la finalul anului 2024. Această ordonanță marchează eliminarea scutirilor fiscale pentru angajații din IT, o măsură care a avut un impact major asupra salariilor nete din acest domeniu.
Cum Sunt Afectate Salariile Net?
Eliminarea facilităților fiscale s-a tradus printr-o reducere semnificativă a veniturilor pentru angajații IT. Spre exemplu, un angajat cu un salariu brut de 10.000 de lei se confruntă acum cu o scădere a salariului net într-o marjă de 650 și 1125 de lei lunar. Această reducere este determinată de:
- Aplicarea impozitului pe venit de 10% asupra salariului brut impozabil, după deducerea contribuțiilor sociale (CAS 25% și CASS 10%).
- Obligația de contribuție la Pilonul II de pensii, care crește povara fiscală pentru angajați.
Reacția Sindicatelor și a Companiilor
Alianța Sindicatelor din Tehnologia Informațiilor și Comunicații (ANTIC) a solicitat public companiilor IT să compenseze pierderile salariale. „Angajații din IT nu trebuie să suporte costurile schimbărilor fiscale. Este momentul ca angajatorii să demonstreze responsabilitate și să susțină veniturile acestora,” a declarat ANTIC într-un comunicat oficial.
Companiile din domeniu se confruntă cu presiunea de a păstra talentul și competitivitatea, ceea ce le determină să caute soluții pentru a menține nivelul salariilor nete fără a crește substanțial costurile operaționale.
Soluții Propuse de Companii
Pentru a reduce impactul fiscal, unele companii IT explorează următoarele opțiuni:
- Angajare Remote prin Entități Externe: Contractarea angajaților prin entități din țări cu regimuri fiscale mai avantajoase, cum ar fi Irlanda, permite păstrarea salariilor nete intacte.
- Optimizarea Pachetelor Salariale: Introducerea beneficiilor non-financiare sau acordarea de bonusuri pentru a compensa reducerea salariilor nete.
- Automatizarea Proceselor: Reducerea costurilor operaționale prin investiții în tehnologie pentru a susține profitabilitatea pe termen lung.
Impact pe Piața Muncii Și Investiții
Această schimbare fiscală pune sub semnul întrebării atractivitatea României ca destinație pentru investiții în sectorul IT. În 2023, dezvoltarea de software la comandă a reprezentat peste 40% din piața IT, un segment care ar putea suferi pierderi majore în urma noilor reglementări. De asemenea, există riscul unui exod al talentelor către țări cu regimuri fiscale mai favorabile.
Concluzie
Ordonanța-Trenuleț aduce provocări semnificative pentru sectorul IT, punând la încercare stabilitatea și atractivitatea acestuia. Răspunsul angajatorilor și al autorităților va fi esențial pentru a determina dacă România va rămâne un hub IT competitiv și inovator.
Pentru informații detaliate despre reacțiile companiilor și ale sindicatelor, vă invităm să consultați articolele de pe dorusupeala.ro.
